Servicios de Psicología para Empresas:
Salud Mental y Bienestar Laboral para Empresas en México y LATAM
Implementamos servicios de psicología para empresas mejorando la vida y previniendo riesgos psicosociales NOM-035.
Descubre como te podemos ayudar
A través de intervenciones estratégicas, apoyamos a las empresas en la implementación de la NOM-035, la prevención del estrés laboral, el desarrollo de la inteligencia emocional en el trabajo y la creación de entornos psicológicamente seguros y productivos.
Trabajamos con empresas de todos los tamaños y sectores, con planes hechos a la medida y presencia en México y LATAM.
Nuestro equipo de psicólogos empresariales ofrece soluciones integrales que incluyen la evaluación de riesgos psicosociales, programas de asistencia al empleado, talleres y formación a líderes, todo adaptado a las necesidades reales de tu organización
Empresas que confían en nosotros
¿Por Qué Elegir a Neopraxis como Tu Aliado en Servicios Psicológicos Empresariales?
Servicios Psicológicos que Ofrecemos para Tu Empresa
Pláticas Psicológicas para Capacitar y Sensibilizar
Creamos y facilitamos constantemente talleres y webinars de psicología organizacional y salud mental, diseñados para atender las necesidades reales de las personas dentro de tu empresa.
Nuestros contenidos están enfocados en la prevención del estrés laboral, el desarrollo de la inteligencia emocional en el trabajo, la mejora del clima organizacional y la promoción del bienestar emocional en entornos laborales.
Tu equipo puede acceder a estos espacios cuando y como lo necesiten (presencial o en línea): ya sea como parte de un proceso de intervención o como una herramienta continua de crecimiento y cuidado mental.
👉 Consulta aquí más información sobre las pláticas y talleres para empresas.
Terapia psicológica para empresas
En Neopraxis ofrecemos una solución integral, accesible y de amplio alcance para fortalecer la salud mental y emocional de tus colaboradores. Nuestro servicio de terapia psicológica está diseñado para adaptarse a las necesidades reales de cada organización, brindando apoyo profesional de forma oportuna, ética y cercana.
¿Qué incluye nuestro servicio?
Cobertura nacional en México y Latinoamérica, con posibilidad de integrar sedes remotas o equipos híbridos.
Acceso a sesiones de terapia por videollamada, telefónicas y presenciales (según disponibilidad y ubicación).
Atención inmediata para crisis y seguimiento clínico personalizado, siempre con el mismo profesional.
Reportes mensuales de uso, hallazgos y recomendaciones, sin vulnerar la confidencialidad de los usuarios.
Contenido continuo de salud mental y emocional, diseñado por psicólogos para promover el autocuidado y la prevención.
Red clínica diversa con psicólogos cuidadosamente seleccionados por su experiencia, ética y calidez.
Flexibilidad total en la contratación: tú eliges el número de sesiones, periodicidad y si deseas incluir a familiares.
Nuestro enfoque pone al centro la experiencia humana: no trabajamos con algoritmos para asignar terapeutas, sino con un equipo humano que escucha, acompaña y adapta cada proceso.
🟢 Más que un servicio de salud mental, ofrecemos un espacio confiable y humano para acompañar a tus equipos.
Implementación Integral de la NOM-035
En Neopraxis ofrecemos una solución completa y sensible para cumplir con la NOM-035-STPS-2018, alineando el cumplimiento normativo con una mirada profunda al bienestar emocional de tu equipo.
No solo aplicamos cuestionarios: diseñamos una estrategia clínica y organizacional desde la evaluación hasta el plan de acción, incluyendo:
✅ Aplicación digital o física de los cuestionarios oficiales de la NOM-035, con acompañamiento durante todo el proceso.
✅ Valoraciones individuales psicológicas a colaboradores identificados con riesgo, eventos traumáticos severos (ATS) o situaciones de violencia.
✅ Asesoría en la creación y actualización de políticas internas, alineadas con la normativa y la cultura de tu empresa.
✅ Diseño de planes de acción a mediano y largo plazo, con propuestas realistas, medibles y orientadas a resultados.
✅ Reportes organizacionales con hallazgos clave y recomendaciones clínicas y estratégicas.
📌 Nuestra implementación va más allá del cumplimiento: transforma la NOM-035 en una herramienta de cambio organizacional y cuidado genuino.
¿Quieres profundizar más? Lee aquí toda la información que hemos preparado sobre la NOM-035 y cómo aplicarla en tu empresa.
🧩 Consultoría en Psicología Organizacional
Cada empresa vive procesos únicos. Por eso, en Neopraxis ofrecemos un servicio de consultoría en psicología organizacional completamente adaptable, sin importar en qué fase se encuentre tu proyecto, o si ya trabajas con otros proveedores.
🔍 ¿Cómo trabajamos?
Escuchamos a tu equipo y entendemos el momento en el que se encuentra tu organización.
Diseñamos propuestas personalizadas, alineadas con tus objetivos, recursos y cultura.
Nos especializamos en servicios psicológicos estratégicos, no genéricos ni prefabricados.
Integramos herramientas clínicas y organizacionales, desde talleres hasta evaluaciones psicosociales.
Podemos colaborar como consultores externos o como apoyo clínico para equipos internos.
🤝 Nos adaptamos a ti. Estamos listos para ayudarte a transformar el bienestar y la salud emocional en tu empresa, desde donde estés.
Así Vivieron el Apoyo Psicológico de Neopraxis: Testimonios de Colaboradores
Cotiza tu Programa Personalizado en Psicología Empresarial
Convierte el Bienestar en el Activo más Valioso de tu Empresa
Soluciones de Psicología Organizacional para Aumentar el Rendimiento y Retener Talento
La realidad en México y LATAM es contundente: la ausencia de programas de bienestar laboral impacta directamente en tu rentabilidad. El estrés laboral, la ansiedad y la depresión no son problemas individuales; son factores que minan la productividad y la moral de tu equipo. En México, la ausencia laboral le cuesta a las empresas más de 40,400 millones de pesos al año y la ‘presentismo’ (trabajar sin estar al 100%) suma otros 121,200 millones. Se estima que el 40% de la rotación de personal en el país se debe a factores de riesgo psicosocial. Además, la Ley Federal del Trabajo (LFT) de 2023 ya incluye trastornos como la depresión, ansiedad y estrés como enfermedades de trabajo que pueden causar incapacidad. Esto significa que cumplir la ley ya no es una opción, es una obligación.
Somos tus aliados de negocio, no sólo un proveedor.
- Brindamos un ecosistema de soluciones psicologícas empresariales que va más allá de la terapia individual, con una red de profesionales y programas de salud mental a gran escala.
¿La falta de bienestar le está costando a tu empresa en productividad, rotación y riesgos legales?
Implementamos soluciones integrales y estratégicas de psicología organizacional que van más allá del simple cumplimiento. Te ayudamos a crear un entorno laboral donde cada colaborador se siente valorado, seguro y motivado, impulsando el crecimiento de tu organización.
Enfoque estratégico
Nuestras intervenciones están alineadas con las metas de tu negocio, con resultados medibles y de alto impacto.
Expertos certificados
Un equipo de psicólogos especialistas en el ámbito organizacional, listo para diagnosticar, diseñar y ejecutar soluciones a la medida.
Cobertura México y LATAM
Atendemos a empresas de todos los tamaños y sectores, con flexibilidad para operar de forma presencial y remota.
- Enfoque humano y clínico:: Nuestros psicólogos son expertos que escuchan, acompañan y diseñan cada solución con una profunda comprensión del comportamiento humano y organizacional.
- Cobertura nacional e internacional: Nuestra red de más de 260 psicólogos certificados tiene presencia en México, Colombia, Chile, Puerto Rico, República Dominicana, Panamá y Estados Unidos.
Solución Integral en Psicología Organizacional
Cobertura Integral o Modular
¿Ya trabajas con otro proveedor o necesitas apoyo puntual? Soluciones a tu medida: Nos integramos a tu estrategia actual
Ya sea que necesites un aliado de cabecera o reforzar áreas específicas de tu departamento de RR.HH., nuestras soluciones modulares se adaptan a tus objetivos:
✨ Intervención Especializada: Diagnósticos profundos con seguimiento clínico.
✨ Mitigación de Riesgos: Protección del entorno emocional y laboral.
✨ Cultura y Engagement: Transformamos el bienestar en compromiso organizacional.
✨ Asesoría para Líderes: Acompañamiento especializado para equipos de Capital Humano.
Terapia Corporativa: Salud Mental para tus Colaboradores
Soluciones integrales para fortalecer el bienestar emocional de tu equipo:
✅ Sesiones personalizadas: Por videollamada, teléfono o presencial (según ubicación).
✅ Atención inmediata en crisis: Con seguimiento clínico y el mismo terapeuta asignado.
✅ Reportes mensuales: Métricas de uso y hallazgos generales sin romper confidencialidad.
✅ Flexibilidad total: Elige número de sesiones, periodicidad y extensión a familiares.
✅ Red de psicólogos expertos: Seleccionados por experiencia, ética y enfoque empresarial.
Talleres y Capacitaciones en Salud Mental y Prevención Riesgos Psicosociales
Pláticas y webinars diseñados para las necesidades reales de tu empresa:
🔹 Prevención de riesgos psicosociales, estrés laboral y burnout.
🔹 Inteligencia emocional aplicada al trabajo.
🔹 Mejora del clima organizacional.
🔹 Autocuidado y resiliencia en equipos.
📌 Modalidad presencial o en línea, integrable a programas de bienestar existentes.
Implementación Integral de la NOM-035
No solo cumplas: transforma la norma en una ventaja estratégica.
Ofrecemos:
✔ Aplicación de cuestionarios (digitales o físicos) con acompañamiento.
✔ Valoraciones psicológicas individuales para casos de riesgo o ATS.
✔ Asesoría en políticas internas alineadas a tu cultura corporativa.
✔ Planes de acción realistas con metas medibles y recomendaciones clínicas.
✔ Reportes organizacionales para auditorías y mejora continua.
«Nuestra implementación humaniza el proceso, combinando cumplimiento legal con cuidado genuino.»
Servicios de psicología organizacional
Terapia y Asistencia Psicológica (PAE)
Reduce el ausentismo y la rotación de personal, aumenta el compromiso y la concentración de los colaboradores.
Terapia para empresas, atención psicológica para colaboradores, PAE.
Servicio confidencial de apoyo emocional para empleados y sus familiares, con sesiones online, telefónicas o presenciales, y atención inmediata para crisis.
+ InfoTalleres y Capacitación en Habilidades Blandas
Aumenta la capacidad de adaptación de los equipos y mejora la colaboración y la resolución de conflictos.
Talleres para empresas, webinars salud mental, capacitación bienestar laboral.
Pláticas, webinars y talleres enfocados en temas como el manejo de estrés, la inteligencia emocional, la comunicación asertiva y el bienestar laboral.
+ InfoImplementación de la NOM-035
Implementación, evaluación de riesgos psicosociales, actualización y asesoría NOM-035.
Cumplimiento legal y prevención de riesgos psicosociales
Diagnóstico y aplicación de cuestionarios oficiales, análisis de datos, elaboración de reportes y un plan de acción para cumplir con la STPS, para evitar multas y proteger la salud laboral.
+ InfoEvaluación de Riesgos Psicosociales
Previene problemas de salud mental y reduce la probabilidad de enfermedades laborales y sus costos asociados.
Evaluación de riesgo psicosocial, factores de riesgo psicosocial, psicología organizacional
Identificación de factores en el entorno de trabajo (estrés, carga laboral, falta de control) que pueden afectar la salud mental de los empleados.
+ InfoDesarrollo de Liderazgo y Coaching Ejecutivo
Fortalece las habilidades de tus líderes para crear un ambiente de trabajo positivo y de confianza.
Desarrollo de liderazgo y talento
Procesos individuales o grupales para líderes y equipos, enfocados en potenciar habilidades emocionales, resiliencia y desempeño. El objetivo es crear un ambiente psicológicamente seguro y productivo
+ InfoEvaluación de Clima y Cultura Organizacional
Identificar áreas de oportunidad para fortalecer la cultura, aumentar el compromiso y la retención del talento.
Clima organizacional, cultura organizacional, diagnóstico cultura laboral.
Uso de diagnósticos y encuestas para medir el nivel de satisfacción, motivación y percepción del entorno laboral por parte de los empleados.
+ InfoProgramas de Prevención de Burnout
Protege la salud de tus equipos y previene la fatiga extrema que afecta la productividad y eleva la rotación.
Prevención del burnout y manejo de estrés.
Diseño e implementación de estrategias y talleres para mitigar el agotamiento extremo y el estrés crónico en los colaboradores.
+ InfoReclutamiento y Selección con Enfoque Psicométrico
Reduce los costos de contratación y la rotación de personal al asegurar un mejor ajuste cultural y de puesto.
Reclutamiento y selección, pruebas psicométricas.
Diseño de perfiles psicométricos y aplicación de pruebas para evaluar las competencias y habilidades.
+ InfoConsultoría en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Atrae a un talento más diverso, mejora la reputación de la marca empleadora y promueve la innovación.
Consultoría DEI, diversidad en empresas, inclusión laboral.
Diagnóstico de sesgos y brechas en la organización, y diseño de políticas y protocolos para crear un entorno laboral más justo e inclusivo.
+ InfoPlanes de Intervención en Crisis
Brinda apoyo inmediato y profesional a los colaboradores en momentos de vulnerabilidad, fortaleciendo la confianza en la organización.
Intervención en crisis, psicología de emergencia, planes de contingencia.
Creación de protocolos y estrategias para brindar primera ayuda psicológica (PAP) ante eventos traumáticos como accidentes, duelos o situaciones de violencia.
+ InfoCohesión de Equipo (Team Building)
Transforma a los equipos en una unidad funcional y colaborativa, lo que impulsa el logro de metas colectivas.
Cohesión de equipo, team building psicológico, integración de equipos.
Diseño y facilitación de dinámicas y actividades de integración para mejorar la comunicación y la confianza de los equipos.
+ InfoDiseño de Puestos y Carga Laboral
Previene el agotamiento y el estrés en los colaboradores, optimizando la carga de trabajo para maximizar su eficiencia y bienestar a largo plazo.
Prevención de carga laboral, diseño de puestos y prevención del estrés.
Análisis de las responsabilidades y tareas de cada puesto para prevenir riesgos psicosociales relacionados con el exceso de trabajo o falta de control.
+ InfoMediación Laboral y Comunicación
Restaura la armonía en el equipo y la productividad, evitando que los conflictos escalen y afecten el rendimiento.
Comunicación asertiva, Resolución de conflictos, mediación laboral.
Intervenciones de comunicación, mediación y herramientas psicológicas para resolver tensiones entre colaboradores o equipos.
+ InfoOutplacement y Transición de Carrera
Protege la reputación de la empresa y demuestra un compromiso social al gestionar las transiciones de forma humana y responsable.
Outplacement, transición de carrera, apoyo en despidos.
Asesoría y apoyo psicológico para colaboradores que están siendo desvinculados.
+ InfoProgramas de Bienestar Integral
Mejora el bienestar integral de la plantilla, lo que conduce a un mayor compromiso y una mejor calidad de vida.
Programas de bienestar laboral, bienestar integral y salud mental en el trabajo.
Creación de programas que atienden la salud mental, física y financiera de los colaboradores, con alianzas y recursos para cada área.
+ Info+ 10 años de experiencia.
+ 40 Empresas confian en nosotros.
🏭 Industrial, Agroinsdutria y Manufactura
Wonderful Citrus, Daikin, International, Chantilly, Reckitt, SM8, OXXO FEMSA
🏦 Corporativo y Servicios
KTSA / KPMG, VWFS (Volkswagen Financial Services), Skandia, TRATON FINANCIAL, SI VALE, Dachser, Talma, Scholastico, Sinestry, Teran TBWA, Plenia
💻 Tecnología e Innovación
SkydropX, Apex Systems, Dominion, AP LATAM, Intelego, Bright
🛍️ Consumo y Retail
Cinépolis, Farmacias del Ahorro, Prada, Despegar / Best Day
Contamos con más de 10 años de experiencia trabajando con la iniciativa privada, sector público, instituciones académicas y ONGs, ofreciendo soluciones de salud mental a la medida.
Solicita una propuesta de bienestar laboral personalizada
Transformamos el bienestar emocional de tu equipo en resultados tangibles
- Por cada $1 dólar invertido en programas de salud mental, las empresas recuperan entre $2 y $4 dólares en productividad y reducción de costos.
- Los equipos con programas de bienestar muestran una reducción del 25% en el ausentismo y un aumento del 20% en la productividad.
Para tus
trabajadores
🔥 Alivio rápido: Reduce ansiedad o estrés desde las primeras sesiones.
💡Autoconocimiento: Identifica patrones que limitan su crecimiento.
🛡️ Herramientas prácticas: Aprenden a poner estrategías de autocuidado y manejar emociones complejas.
Para tu
Empresa
📈 Productividad: Equipos con mejor rendimiento y menos ausentismo.
🤝 Clima laboral: Mejora la comunicación y colaboración.
🌱 Cultura sostenible: Prevención de crisis emocionales en el trabajo.
El ROI de la Salud Mental
Descubre la diferencia de trabajar con los mejores psicólogos para empresas. Comenzamos donde tú estés.
Preguntas frecuentes
Inversión y Retorno de Valor
¿Por qué debería invertir en servicios psicológicos para mi empresa?
La salud mental de los empleados no es un gasto, sino una inversión estratégica. Un programa de bienestar reduce el ausentismo y el presentismo (trabajadores improductivos), disminuye la rotación de personal y mejora la productividad. Estudios de la OMS y otras organizaciones demuestran que por cada dólar invertido en salud mental, se puede obtener un retorno de hasta 4.8 dólares. Esto, además de beneficios intangibles como un mejor clima laboral, fortalece la atracción de talento.
¿Cuál es el retorno de inversión (ROI) que podemos esperar?
Estudios globales de organizaciones como la OMS demuestran que, por cada dólar invertido en el tratamiento de trastornos mentales, se puede obtener un retorno de hasta 4 dólares en mejora de la salud y la productividad. Este retorno se refleja en una reducción del ausentismo, una menor rotación de personal y un aumento en la productividad general del equipo.
¿Cómo se mide el éxito de los programas de bienestar?
El éxito de un programa se mide con indicadores clave de rendimiento (KPIs)6. Al inicio, se establece una línea base y, a través de reportes anónimos y métricas agregadas, se monitorea la tasa de uso, la satisfacción de los empleados y el impacto en métricas de negocio como la productividad y el ausentismo. También realizamos encuestas de clima laboral para medir el impacto intangible del programa.
¿Cómo se traduce la atención psicológica en beneficios directos para mi empresa?
La atención psicológica equipa a tus empleados con herramientas para manejar el estrés y la ansiedad 9, lo que mejora su concentración y rendimiento. Esto conduce a una mayor productividad, una reducción del ausentismo por enfermedad mental y una disminución en la rotación de personal.
¿Ayuda esto a mejorar la retención de personal?
Sí, rotundamente. Los empleados valoran a las empresas que se preocupan genuinamente por su bienestar, lo que aumenta su lealtad y reduce la intención de irse. Ofrecer apoyo a la salud mental es un diferenciador clave que ayuda a retener a los mejores talentos y a mejorar la reputación de tu marca empleadora.
Confianza y Responsabilidad
¿Cómo se garantiza la confidencialidad de mis empleados?
La confidencialidad es la base de la terapia psicológica y está protegida por ley. La información que un empleado comparte con su psicólogo es totalmente confidencial. La empresa nunca tendrá acceso a datos personales, diagnósticos o el contenido de las sesiones. Como proveedores, solo entregamos reportes de uso y tendencias de forma anónima y agregada.
¿Todos los psicólogos de su red están certificados?
Sí, es fundamental que todos nuestros psicólogos estén debidamente certificados. En el caso de México, puedes verificar la cédula profesional directamente en el portal oficial del Registro Nacional de Profesionistas de la Secretaría de Educación Pública. Además, nuestra comunidad, con más de 160 psicólogos, se capacita y supervisa constantemente para asegurar una práctica ética y efectiva.
¿Cómo sé si el proveedor de servicios psicológicos que elijo es confiable y ético?
Un proveedor confiable debe adherirse a los más altos estándares éticos y profesionales. Puedes verificar que sus psicólogos cuenten con cédula profesional validada y que, como Neopraxis, ofrezcan un enfoque humano y clínico, con un equipo de expertos que escucha y acompaña, no una plataforma algorítmica.
¿Qué diferencia a Neopraxis de otros proveedores de bienestar laboral?
Nuestra diferencia clave es nuestro enfoque humano, basado en la psicología organizacional y no en algoritmos. Ofrecemos un ecosistema de soluciones que va más allá de la terapia individual, con una red de profesionales certificados. No solo brindamos apoyo reactivo, sino que nos enfocamos en la construcción de una cultura que valora la salud mental de forma continua.
Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo
¿Qué son los riesgos psicosociales y por qué debo preocuparme por ellos?
Los riesgos psicosociales son factores del entorno laboral, como la carga de trabajo excesiva, el acoso o la falta de control, que pueden afectar la salud mental de los trabajadores. Es importante abordarlos porque impactan directamente en la productividad, el ausentismo y la rotación de personal de tu empresa.
¿Cómo nos ayudan a cumplir con la NOM-035?
Neopraxis ofrece un servicio integral que va más allá de la simple aplicación de cuestionarios. Ayudamos con el diagnóstico, el análisis de datos, la elaboración de un plan de acción y la atención psicológica a los colaboradores en riesgo, para garantizar el cumplimiento de la norma de manera efectiva y estratégica.
¿Con la nueva ley, cómo nos preparan para los riesgos legales por salud mental?
La Ley Federal del Trabajo de 2023 reconoce ahora trastornos como la depresión y el estrés como enfermedades de trabajo. Nuestros programas actúan como un
escudo legal para tu empresa, documentando el cumplimiento y el compromiso con la salud mental de tu equipo para reducir el riesgo de litigios e incapacidades laborales.
Servicios y Logística
¿Qué tipo de servicios ofrecen? ¿Es solo terapia individual?
Un proveedor completo ofrece una gama de servicios adaptados a las necesidades de la empresa. Neopraxis se especializa en programas a la medida, que incluyen desde terapia individual y soporte en crisis hasta talleres, webinars, consultoría y asesoría a líderes.
¿Cuál es la diferencia entre un proveedor de bienestar laboral y un psicólogo individual?
Un proveedor como Neopraxis ofrece un ecosistema de soluciones que un solo psicólogo no puede. Brindamos acceso a una red de más de 160 profesionales certificados, reportes de impacto para la empresa y programas a gran escala.
¿Qué tan rápido se pueden ver los resultados?
Los primeros resultados, como la mejora en el clima laboral y la reducción del ausentismo, pueden empezar a notarse en los primeros 6 a 12 meses. El retorno completo de la inversión se consolida a largo plazo, a medida que el bienestar se integra en la cultura de la empresa.
¿Cómo es el proceso de implementación y qué tan complicado es?
Un buen proveedor debe ofrecer una implementación sencilla y rápida. Nuestro proceso es ágil: inicia con un diagnóstico, se diseña el programa, se comunica a los empleados y se ofrece un soporte continuo. La carga operativa para el área de Recursos Humanos es mínima.
¿Ofrecen servicios de atención a crisis o de emergencia?
Sí, es crucial que un proveedor cuente con protocolos establecidos para manejar emergencias y situaciones de crisis. El servicio debe ofrecer una línea de apoyo 24/7 para garantizar que los empleados tengan acceso a un profesional de inmediato en momentos de necesidad.
¿Sus servicios son presenciales, en línea o híbridos?
Ofrecemos un modelo híbrido. La terapia y los talleres están disponibles de forma presencial y en línea para maximizar el acceso, eliminando barreras geográficas y de tiempo para tus colaboradores. Nuestra red tiene presencia en México, Colombia, Chile, Puerto Rico, República Dominicana, Panamá y Estados Unidos.
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