Que tu equipo tenga claridad sobre qué son los ambientes diversos e inclusivos y cómo puede participar en construirlos en el día a día del trabajo.

La diversidad está presente en cualquier equipo: edades, orígenes, identidades, formas de pensar y de trabajar. En esta sesión se explican los conceptos de diversidad, equidad e inclusión con un lenguaje claro, se revisan prácticas cotidianas que hacen que una persona se sienta parte del equipo o fuera de él, y se trabajan estrategias para responder ante comentarios o situaciones incómodas.

Se puede enfocar en diversidad LGBTQ+, en equidad de género o en fechas como el Mes del Orgullo o el 8M.

Para quién es

Colaboradores de todas las áreas, líderes, comités de diversidad e inclusión y áreas de Recursos Humanos o de cultura organizacional.

Temario

Diversidad, equidad e inclusión en el ámbito laboral
Beneficios de los ambientes diversos e inclusivos
Microacciones que incluyen y que excluyen en el día a día
Cómo crear un ambiente seguro y respetuoso para la diversidad de pensamiento
Estrategias para responder ante situaciones de exclusión
Sentido de pertenencia en el equipo

Formatos y duración

Webinar o plática en vivo, Conferencia, Taller práctico.
Webinar o plática de unos 60 minutos, ampliable a 2 horas. Taller de 90 minutos a 2 horas o más.
Virtual o presencial, adaptado a tu equipo.