Que tu equipo distinga el conflicto, el trato inadecuado, el hostigamiento y el acoso laboral, reconozca señales de alerta y sepa cómo actuar y pedir apoyo a tiempo.

Prevenir el acoso laboral empieza por nombrar con claridad qué conductas no son aceptables. Esta sesión explica las diferencias entre conflicto, trato inadecuado, hostigamiento, acoso laboral y abuso de poder, con ejemplos adaptados al perfil del grupo, y revisa señales de alerta, buenas prácticas para prevenir e intervenir y la importancia de usar los canales que define la organización.

Hay versiones para líderes, con énfasis en la responsabilidad del rol, y para colaboradores de oficina u operación. Puede formar parte de las acciones de prevención de la violencia laboral de tu empresa.

Para quién es

Líderes y gerentes, colaboradores de oficina y personal operativo, áreas de Recursos Humanos y comités que atienden la prevención de la violencia laboral.

Temario

Trato digno y respeto en el trabajo
Diferencias entre conflicto, trato inadecuado, hostigamiento, acoso laboral y abuso de poder
Señales de alerta: burlas, descalificación, intimidación, aislamiento o presión indebida
Prevención y actuación oportuna
Canales de apoyo y de denuncia de la organización
Responsabilidad de líderes y corresponsabilidad del equipo

Formatos y duración

Webinar o plática en vivo, Taller práctico, Programa de varias sesiones.
Webinar o plática de unos 60 minutos, ampliable a 2 horas. Taller de 90 minutos a 2 horas o más.
Virtual o presencial, adaptado a tu equipo.