Artículos sobre salud mental en el trabajo para personas, líderes y equipos de Recursos Humanos: estrés laboral, burnout, liderazgo, clima organizacional, inclusión, prevención y lo que pide la NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial. Si buscas un programa para tu organización, conoce Neopraxis Empresas.
La falta de preparación ante el trauma laboral (accidentes, violencia, duelo) es un riesgo organizacional grave que afecta el rendimiento,
Las brechas de equidad y sesgos inconscientes limitan la atracción de talento y dañan tu reputación. La Consultoría en Diversidad,
La falta de habilidades blandas (Soft Skills en inglés) como la inteligencia emocional, el manejo del estrés y la comunicación
El desconocimiento del clima y la cultura organizacional genera alta rotación y baja productividad. Una evaluación es crucial para diagnosticar
El problema de líderes que no logran motivar equipos es un riesgo empresarial real que dispara la rotación y reduce
El alto ausentismo y presentismo empresarial, sumado a la baja moral y el estrés crónico, representa una pérdida global de
¿Sabías que la salud mental de tus empleados es uno de los mayores impulsores de la productividad? Los riesgos psicosociales
¿Te has preguntado si las constantes faltas, la baja productividad o la alta rotación de personal son solo «cosas que
Si has invertido en team building —desde una salida a un parque de diversiones hasta un retiro en la playa—
